主页 》 教师政务
实验实训系列人员履行岗位职责考核细则
作者:本站编辑 新闻来源:本站原创 更新时间:2018-06-04 18:03:17


实验实训系列人员履行岗位职责考核细则

 

分类

一级指标

二级指标

分值

   

     

测评方法

说明

 

 

 

 

S

20%

工作

态度

S1

(12分)

接受任务态度S11

6

接受实验(实训)工作,仪器、设备管理工作及其它相关工作

因个人原因,不接受工作任务的全扣,因个人原因请事假者扣0.5分

系(部)考评组直测

下列情况视为德育工作不合格,年度考核结论直接定为不职称:

1、无正当理由,拒不接受理论或实践教学任务者;

2、师德师风分值不达10分者。

3、出现《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》中规定的七种情形之一。

到岗情况

S12

6

按坐班制要求,按时上下班,坚持岗位,不离岗、串岗

根据系部抽查结果,无故缺勤一次扣3分,迟到/早退1次扣1分,扣完为止

系(部)考评组直测

 

 

 

 

S2

(8分)

课内渗透

思想教育

S21

2

将思想教育渗透到各种教学活动中,有良好的师生关系。

根据实验(实训)人员教书育人工作总结评价

系(部)考评组直测

言传身教

S22

2

注重个人修养的提高,以良好的个人素质感染和影响学生。不随意发牢骚、说怪话;不传播有害学生身心健康的错误言论

根据平时掌握信息评价

系(部)考评组直测

尊重学生

S23

2

坚持客观、公正地对待和评价每个学生,不讽刺、挖苦、歧视、谩骂、侮辱学生,严格要求学生,不偏爱、不溺爱、不放纵

学生信息反馈(包括网络反馈)中有不尊重学生行为或传播有害学生身心健康的错误言论者,每班每次扣1分

系(部)考评组直测,教务处进行核查

团结协作

S24

2

谦虚谨慎、尊重同志 ;相互学习、相互帮助;维护集体荣誉

按A、B、C、D四档进行测评,根据以下公式计算最终得分:

(a×1+b×0.8+c×0.5+d×0.3)/(a+b+c+d)   注:(a、b、c、d分别为测评时所得A、B、C、D的个数)

系(部)考评组组织同行互测

F

 

66%

 

工作

能力

F1

(20分)

能力及培养

F11

5

掌握实验原理、过程;实验数据及结果分析恰当、结论正确;

对学生动手能力、操作技能和综合运用能力的培养

按A、B、C、D四档进行测评,根据以下公式计算最终得分:

(a×5+b×4+c×3+d×1)/(a+b+c+d)

(a、b、c、d分别为测评时所得A、B、C、D的个数)

系部组织相关教师群测

仪器、设备的使用、保养维护情况F12

5

安放、排列合理有序,保养及时,方法得当,能排除一般常见故障

按30%比例抽查,设备完好率低于80%全扣

系(部)考评组直测

仪器、设备的日常管理

F13

10

使用及维修记录齐全;仪器仪表无污渍、灰尘;环境卫生良好

检查实验室使用、维修记录,无记录扣5分,记录不全扣1-2分;检查低值易耗品使用记录,无记录或帐物相符率低于90%扣5分(按30%比例抽查)。

系(部)考评组直测

工作

任务

 

F2

(18分)

主要实验(实训)任务F21

10

管理实验室的数量或辅导实验、实习、实训工作量

各类教学人员在规定时间内完成或超额完成相应岗位的教学工作量后,则教学工作量得分为10分;未完成规定教学工作量的,教学工作量考核得分为已完成的工作量占应完成工作量的比值乘以10

教务处

实验(实训)开出率

F22

5

实验、实习、实训开出情况

按教学计划要求,每减少5%扣2分,扣完为止

系(部)考评组直测

实验(实训)的开发及协调F23

3

实验(实训)室规划、建设,实验(实训)项目开发等

开发有新实验(实训)项目或参与实验(实训)室规划、建设等,酌情加分

系(部)考评组直测

工作

效果

 

F3

(28分)

实验(实训)辅导F31

10

实验(实训)准备及时、准确;与任课教师积极配合,辅助指导

按A、B、C、D四档进行评测,根据以下公式计算最终得分:

(a×12+b×10+c×8+d×5)/(a+b+c+d)

(a、b、c、d分别为测评时所得A、B、C、D的个数)

系部组织相关教师群测

其它

F32

18

在实验(实训)人员工作范围内进行抽查

教务处制定考核细则

教务处牵头

科研工作K

10%

10

论文、论著,承担相关课题,获奖等

各类教学人员在规定时间内完成或超额完成相应岗位的教科研基本分后,则教科研工作考核得分为10分;未完成教科研基本分的,教科研工作考核得分为已完成的分值占应完成的基本分的比值乘以10。

教学科研中心牵头

Q

4%

 

Q1

(3分)

参加大型会议Q11

1

参加学校及教务系统大会出勤率

查看会议签到情况,无故缺一次扣0.5 分

系(部)考评组直测

政治学习

Q12

1

系部组织政治学习时的出勤率

无故缺一次扣0.2 分

系(部)考评组

直测

教研活动

Q13

1

教研活动参与的积极性,发表意见对教研活动的影响

无故缺一次扣0.2 分

系(部)考评组直测

课外活动

Q2

(1分)

1

指导学生参加第二课堂活动

根据承担科技文化体育艺术节、社团活动、第二课堂等活动工作量评价。

系(部)考评组直测

上一篇:山西机电职业技术学院领导干部外出请假报备单 下一篇:山西机电职业技术学院 工 作 请 示 报 告 卡

非经营性互联网信息服务审批号(晋)ICP备 11002654号