普通管理人员履行岗位职责考核细则
一级指标 | 二级指标 | 等级 | 分值 | 测评标准 | 考核结果 |
德 10分 | 政治思想(遵纪守法)10分 | 好 | 9-10 | 政治立场坚定,积极参加政治业务学习;模范遵守国家法律、法令和学院各项规章制度。 | |
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
能 20分 | 工作能力(创新进取)10分 | 好 | 9-10 | 精通本职业务,工作能力强,善于解决复杂、疑难问题,勇于创新,主动出主意想办法,创一流成绩。 | |
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
业务水平(团结协作)10分 | 好 | 9-10 | 讲究工作方法和领导艺术,团结同志,协调能力强,配合主动,注重调动下属积极性,本年度实际管理水平发挥很好。 | ||
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
勤 20分 | 勤奋敬业10分 | 好 | 9-10 | 工作事业心和责任心强,热情主动,认真负责,吃苦耐劳,时间观念强,职工评价高。 | |
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
出勤情况10分 | 好 | 9-10 | 出满勤,无迟到、早退、旷工现象。 | ||
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
绩 40分 | 工作成绩30分 | 好 | 27-30 | 按时或超额完成本职工作任务和领导交办工作任务,取得新成绩、新经验,纵向横向比较,工作成绩显著。 | |
中 | 18-26 | ||||
差 | 0-17 | ||||
工作质量10分 | 好 | 9-10 | 完成任务高效率、高质量,本人起到关键作用,受到分管领导充分肯定。 | ||
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
廉 10分 | 道德品质(廉洁自律)10分 | 好 | 9-10 | 模范遵守社会公德、职业道德,廉洁自律,自我要求严格;服务意识强。 | |
中 | 6-8 | ||||
差 | 0-5 | ||||
注:测评人对照测评标准填写适当得分(保留整数) | 合计 |